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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:

        1、負責招聘計劃的制定及執行、人才的儲備和人才隊伍的建設;

        2、負責公司行政人事相關的檔案管理及保密工作(各類檔案資料的內部收集、整理歸檔、更新等);

        3、負責結合公司經營目標,完善績效考核制度,優化獎勵機制并監督實施;

        4、人力資源成本的有效控制、行政費用的審核控制;

        5、負責公司薪酬體系的優化及完善;

        6、負責勞動關系的管理,協調處理潛在勞動糾紛,從工作流程上對勞動用工風險進行把控;

        7、熟悉五險(盤龍)業務流程,能夠指導下屬按月完成窗口業務辦理和費用結算;

        8、完成上級交辦的臨時工作。
        任職資格:

        1、人力資源管理崗工作經驗不低于3年,有人力資源管理體系搭建經驗,并能推動和落地執行;

        2、熟悉行政人事各模塊,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解;

        3、熟悉人事行政工作流程,對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧;

        4、關注細節,溝通、協調、團隊領導能力強,有良好的服務意識;

        5、目標感強,能協助總經理不斷推進并達成工作目標;

        6、互聯網、科技類、營銷策劃類、廣告類行業經驗優先;持人力資源相關職業資格證優先;

        7、根據個人能力,行政人事經理或能力**的主管均可考慮,待遇可談。
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