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      人事/行政主管 /保山 3-4.5K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        主要職責(zé)
        1、執(zhí)行公司人力資源政策、制度;
        2、負(fù)責(zé)門店及總部的招聘、調(diào)配、晉升工作的實(shí)施,保證人員供給;
        3、負(fù)責(zé)門店及總部的薪酬福利管理工作,包括考勤管理、薪資發(fā)放、系統(tǒng)維護(hù)、調(diào)薪審核、外部薪資調(diào)研辦理等;
        4、負(fù)責(zé)門店及總部的培訓(xùn)發(fā)展工作,推動(dòng)各培訓(xùn)項(xiàng)目在門店的落實(shí);
        5、負(fù)責(zé)門店及總部的人員的員工關(guān)系管理工作,員工活動(dòng)組織、企業(yè)文化推廣、員工獎(jiǎng)懲管理、員工離職管理、勞動(dòng)合同管理等;
        6、向門店及總部各部門和人員提供有建設(shè)性的人力資源建議和咨詢,及時(shí)解決各類人力資源相關(guān)問(wèn)題。
        職位要求
        1、大專以上學(xué)歷,電腦操作嫻熟;
        2、性格開朗、陽(yáng)光,心態(tài)開放,具有親和力;
        3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;
        4、工作主動(dòng)性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、條理性好、抗壓能力較好。
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