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      • 單位性質: 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):建筑/建材,中介/專業(yè)服務
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 成立日期:2015年11月8日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
        2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
        3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
        4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
        5、其他人事日常工作;。
        任職資格:
        1、3年以上相關工作經(jīng)驗,在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
        2、具有**的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
        3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
        4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
        5、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
        6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
        7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;;
        8、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力。
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