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      • 單位性質: 民營企業(yè)
      • 注冊資金:
      • 員工人數:
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:

        1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

        2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

        3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

        4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

        5、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

        6、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

        7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

        8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

        任職資格:

        1、人力資源或相關專業(yè)以上學歷;

        2、兩年以上人力資源工作經驗;

        3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用

        4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

        5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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