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      行政人事主管 面議

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      • 基本信息

      • 職位描述

        任職資格:
        1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上文憑,形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
        2、掌握基本人力資源管理,勞動(dòng)管理法律法規(guī),熟悉薪酬及考核管理實(shí)務(wù)。
        3、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通表達(dá)能力。
        4、熟悉商務(wù)禮儀,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
        崗位職責(zé):
        1、根據(jù)集團(tuán)人才需求,指定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)人才招聘工作。
        2、負(fù)責(zé)核算集團(tuán)人員薪資。
        3、負(fù)責(zé)起整理董事長(zhǎng)各類資料、文件并分類,保管及分檔。
        4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來電、來訪、記錄收集整理工作。
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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        的求職者
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      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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