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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):建筑/建材
      • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數(shù):50—100人
      • 成立日期:2016年11月22日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;制定企業(yè)人事管理制度與工作流程,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督人事制度和流程的落實(shí);
        2、負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),編制各部門職責(zé)與各崗位的職位說明書;
        3、根據(jù)企業(yè)人員編制,制訂年度人力資源需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
        4、負(fù)責(zé)制訂企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)大綱,統(tǒng)籌做好外部培訓(xùn)講師的聯(lián)系與內(nèi)部講師的管理;
        5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要設(shè)計(jì)企業(yè)績(jī)效考核方案并組織實(shí)施,組織企業(yè)績(jī)效成果的評(píng)估與管理;
        6、協(xié)助公司完成企業(yè)薪酬體系的設(shè)計(jì),對(duì)企業(yè)薪酬?duì)顩r的調(diào)查分析,并提供決策參考依據(jù)制定企業(yè)人力成本預(yù)算并監(jiān)督其執(zhí)行情況;
        7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的其他工作。
        任職要求:

        1、有過建筑、建材行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

        2、善于招聘、培訓(xùn)板塊者優(yōu)先考慮;

        3、掌握國家人力資源管理及勞動(dòng)合同管理的相關(guān)法律、法規(guī)等;

        4、熟悉日常人事管理業(yè)務(wù)流程;

        5、交際能力強(qiáng),有較強(qiáng)的邏輯思維能力,具備較強(qiáng)的抗壓能力,懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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