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      董事長助理(地產(chǎn)板塊) 5-8K元/月
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        會員等級

      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):100—200人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        職位概要:
        協(xié)助董事長處理各項行政事務的行政人員,處理董事長總經(jīng)辦日常工作事務,處理正式文件,組織安排及接見事項,跟進落實董事會、總經(jīng)辦會議等公司會議紀要及工作推進等。
        崗位職責:
        1、協(xié)助董事長制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃、年度業(yè)務目標、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,組織各部門負責人實施工作目標分解并編制重點工作計劃;根據(jù)重點工作計劃,推動各部門戰(zhàn)略目標的落地執(zhí)行,并跟進具體執(zhí)行情況。
        2、協(xié)助董事長做好集團公司的基本制度建設、規(guī)范內(nèi)部管理;檢查、督導各部門制定項目市場推廣、價格體系、營銷策劃、公關活動、客戶服務、簽約管理等各項規(guī)章制度。
        3、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談;提前準備并上報商務活動所需相關信息和資料;妥當安排好董事長外出各環(huán)節(jié)行程。
        4、協(xié)助董事長維護并拓展與地方政府、合作伙伴以及重要客戶等方面的關系,建立健全完善的公共關系管理體系,負責相關重大危機事件處理,并及時向董事長匯報,及時維護公司良好對外形象;
        5、督促并組織所轄部門負責人統(tǒng)籌分解編制周工作計劃,對計劃進行確認。每周檢查計劃的執(zhí)行情況。根據(jù)工作推進的實際情況,對工作分解計劃提出調(diào)整建議;監(jiān)督所轄部門工作計劃推進,對所轄部門的工作完成過程中存在的問題及時予以協(xié)調(diào),對所轄部門的完成情況負管理責任。
        6、按公司統(tǒng)籌分解計劃組織所轄部門編制年度、季度、月度預算,對預算的執(zhí)行情況負管理責任;根據(jù)預算執(zhí)行情況,對分管部門提出預算調(diào)整的申請進行審核;
        7、根據(jù)公司相關規(guī)定或業(yè)務推進需要,定期組織或臨時發(fā)起董事長會議、專題研討會議等公司會議;撰寫各會議紀要,并跟進落實會議紀要相關內(nèi)容;
        8、負責各類重要檔案按時存檔;
        9、上級領導或公司安排的臨時性工作及會議;
        任職要求:
        1、大學本科及以上學歷。房地產(chǎn)相關專業(yè)或企業(yè)管理、法律、財務、市場營銷等相關專業(yè)(條件優(yōu)者可放寬)
        2、,身高160CM以上,***、商務公關能力強;
        3、8年以上地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上同類工作經(jīng)驗;
        4、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程,把握市場發(fā)展趨勢,掌握先進企業(yè)管理模式;了解國家及地區(qū)相關法律、法規(guī)及政策;
        5、熟練掌握戰(zhàn)略管理知識、行業(yè)知識、市場營銷知識、廣告專業(yè)知識、經(jīng)濟學知識、人力資源管理知識、財務管理知識、項目運營管理知識;
        6、良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及扎實的文字功底;嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達能力。
        7、性格開朗,責任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳,具備良好的商務禮儀素質(zhì),較強的社會活動能力。能適應出差。
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