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項(xiàng)目經(jīng)理 10-15K元/月
高薪職位每周雙休年假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)有提成...

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：電氣/電力/水利
注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2016年11月15日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

食堂廚師會(huì)計(jì)主管變電站調(diào)試員資料員項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)計(jì)

職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行政主管部門(mén)有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。
2、負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目?jī)?nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量安全方針和總體目標(biāo)，主持制定項(xiàng)目質(zhì)量安全目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面管理，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度。
4、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)”并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)，組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。
7、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，建立成本控制體系，加強(qiáng)成本管理，搞好經(jīng)濟(jì)分析與核算。
8、積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，主動(dòng)收集工程建設(shè)信息，參與項(xiàng)目追蹤、公關(guān)、進(jìn)行區(qū)域性市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和本項(xiàng)目后續(xù)工程的滾動(dòng)開(kāi)發(fā)工作。
9、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。
10、做好項(xiàng)目部的思想政治工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專(zhuān)科及以上學(xué)歷，發(fā)電廠(chǎng)及電力系統(tǒng)、供用電技術(shù)管理、電氣工程及自動(dòng)化、機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備二級(jí)建造師機(jī)電工程專(zhuān)業(yè)資格證；
2、擁有10年以上電力工程工作經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)三年以上中大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的質(zhì)量、技術(shù)、安全、進(jìn)度及成本管控能力
4、至少兩個(gè)大型項(xiàng)目獨(dú)立操盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)，擅溝通、協(xié)調(diào)能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，管理班組能力及綜合管控能力；
5、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)倒班工作安排。
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- 聯(lián)系人：鄭茹中
- 電話(huà)： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區(qū) 上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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