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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、大學專科以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先;
        2、掌握現代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構,或受過相關專業培訓;
        3、具有5年以上工作經驗,3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先;
        4、具有良好的溝通協調能力和服務意識,責任心強;
        5、負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續; 
        6、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;
        7、完成公司交辦的其它工作任務。

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