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                            人事經理
                            
                            

                            
                            
                                6-10K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
      全勤獎美女多...
      
                            
      
                                昆明圣隆化妝品有限公司
                                
                            
      
                            
                        
      

                    
      

                    
      
                        
                    
      
                
      
                
      
                    
      
                                  
                         
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      投遞簡歷
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
                        
                        
                        
                    
      
                    
      
		
                        
                    
	
      
                
      
            
      
            
      
                
      
                    
      
                        
      
                            
                            
      
                                
        
                                    
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                                            2天前
        
                                        
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                                            3年
        
                                        
        會員等級
        
                                    
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      • 
                                    單位性質：
                                    民營企業
                                
        • 
                                
      • 所屬行業：醫療/護理/美容/美發,批發/零售,公關/市場推廣/會展
        • 

                                
      • 注冊資金：100萬－500萬
        • 
                                
      • 員工人數：50—100人
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      • 
                                    營業執照：
                                    
                                    
        
                                        
                                        
                                    
        
                                
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      • 
                                
        
                                    基本信息
                                
        
                                
        
                                    
          
                                        
        • 
                                            
          工作地點：五華區
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          招聘人數：1人
          
                                        
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          性別要求：不限
          
                                        
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          職位類型：全職
          
                                        
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          招聘部門：
          
                                        
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          年齡要求：不限
          
                                        
          • 
                                        
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          工作經驗：3年
          
                                        
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          學歷要求：不限學歷
          
                                        
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          住宿情況：不解決住宿問題
          
                                        
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                                    職位描述
                                
        
                                
        
                                    
        崗位職責:
        1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
        2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
        3、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
        4、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
        5、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；
        6、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
        7、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行；
        8、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
        9、計劃和審核人力資源管理和行政成本；
        10、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
        11、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯系，及時獲得相關政策支持；
        12、營銷、生產、運輸、晉升、特殊崗位的等等薪酬的**合理的制定，長期不斷的優化；
        13、操作或業務流程、專項類方案的協助、把關、監督，關鍵的項目/地方提供思維、方向、核心點子；
        14、善于發現問題背后的根源和規律，以及人為問題背后的根源和規律，以推動公司的標準化建設；
        15、跨部門扯皮事項的調解、界定、問責，**終減少重復性的扯皮事項，并增加重復性扯皮事項的標準化（解決對策）。
        16、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
        聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
        
                                
        
                            
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        競爭力分析
        
                                    
        
                                    
        
                                        
        
                                            
                                        
        
                                        
        
                                            
        
                                                
        
                                                    你的競爭力超過了
                                                
        
                                                
        
                                                    
                                                
        
                                                
        
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                                                胡志強
                                                
                                            
          
                                        
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                                                工作地址：
                                                云南省五華區普吉路固地尚城2-11
                                                
                                            
          
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
        
                            
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