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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):旅游/酒店,娛樂休閑/餐飲/服務(wù),醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
      • 員工人數(shù):200—500人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、根據(jù)用人部門招聘需求,組織實施地區(qū)員工招聘工作,參與招聘工作的各個環(huán)節(jié),應(yīng)聘人員的預(yù)約、反饋及背景調(diào)查等工作。
        2、負(fù)責(zé)收集整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù),并形成報表。
        3、根據(jù)分析、評估效果持續(xù)改進(jìn)招聘績效,為招聘質(zhì)量的達(dá)成提供支持與改進(jìn)的建議。
        4、開拓、整合大學(xué)院校資源,推動實地區(qū)實習(xí)生、校園招聘的實施。
        5、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理。
        6、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,維護(hù)員工信息。
        7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、培訓(xùn)計劃的收集整理與跟進(jìn)。
        8、負(fù)責(zé)公司的薪酬考核體系的完整,組織績效面談,評估團(tuán)隊成員的工作績效并進(jìn)行績效輔導(dǎo)。
        9、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他行政人事相關(guān)工作。
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