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景洪績(jī)效管理員 3-5K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、KPI設(shè)定與檢討
        1、承接行銷(xiāo)公司與部的策略重點(diǎn)及KPI,
        依所內(nèi)各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)不同,
        設(shè)定各項(xiàng)KPI目標(biāo)并追蹤達(dá)成
        2、by業(yè)代(含輔銷(xiāo)業(yè)代)每日業(yè)績(jī)達(dá)成追蹤及差異檢討
        3、市場(chǎng)檢核與標(biāo)桿業(yè)代分享
        4、師傅通相關(guān)功能落實(shí)與運(yùn)用
    二、日常工作
        1、與促銷(xiāo)規(guī)劃對(duì)接
        2、部主管交辦其他事項(xiàng)
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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