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      • 單位性質: 其他
      • 注冊資金:
      • 員工人數:
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1.負責集團人力資源體系的整體構建,對接各部門用人需求,統籌人資部人才籌備落地;
        2.負責人才梯隊搭建及后備干部培養,建立建全相關制度并實施落地;
        3.實施人員培育、培優計劃,對現有培訓體系進行優化升級;
        4.企業內部實行“能上能下”原則,建立建全相關制度并做好集團內部員工關懷;
        5.全面負責人力資源中心工作,對董事長進行直接匯報;
        6.負責企業兼職合伙人團隊組建及溝通協調。
        崗位要求:
        1.本科學歷及以上,至少2年基礎人事工作經驗,及1年以上人力資源管理工作經驗;
        2.熟悉人資六大板塊,專精招聘、培訓、員工關系、薪酬體系,了解本地人才市場,熟知勞動法律法規者優先;
        3.責任心強、有親和力;
        4.業務型HR優先,有保險、教育等行業經驗優先。
        福利待遇:
        1.上班時間:9:00-18:00,單休
        2.購買社保,月度獎金,節日禮品等
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