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      • 單位性質: 股份制企業(yè)
      • 所屬行業(yè):旅游/酒店
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數(shù):100—200人
      • 成立日期:2014年1月14日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        要求:五年以上酒店行政工作經驗、3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗。
        工作內容:
        1全面統(tǒng)籌規(guī)劃酒店的人力資源戰(zhàn)略; 
        2建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
        3向酒店高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高酒店的綜合管理水平;
        4塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
        5組織制定酒店人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。 
        6為酒店主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;
        7及時處理酒店管理過程中的重大人力資源問題;
        8完成上級領導臨時交辦的各項工作任
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