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      • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營管理工作;
        2、指導(dǎo)銷售,參與制定酒店銷售預(yù)算,擬定酒店?duì)I銷計劃;
        3、對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,提高酒店盈利;
        4、具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識;
        5、熟悉中端及以上酒店運(yùn)營管理,具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力;
        6、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價值;
        7、負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和**員工,培養(yǎng)儲備干部及部門接班人。
        職位要求:
        1、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上優(yōu)先考慮
        2、2年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)
        3、工作穩(wěn)定、業(yè)績優(yōu)良,有過國際品牌酒店或國內(nèi)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
        4、熟悉酒店管理體系,對業(yè)績提升、品質(zhì)管控要求、團(tuán)隊(duì)管控有一定的經(jīng)驗(yàn)。
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