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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:生物工程,生產/制造業,醫療衛生/藥品/保健品
      • 員工人數:100—200人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        一、招聘要求:
        1、 已取得生物學、藥學等相關專業博士學位,獲得博士學位一般不超過3年;
        2、 年齡在,已獲得重要的研究成果或獎勵,以及具有重大科研項目急需的研究能力的,年齡可放寬至。
        3、 品學兼優,德才兼備,身體健康。
        4、 按照全國博管辦規定不招收“三類人員”(在職、超齡、同一一級學科人員)進站。

        二、工作內容:
        1、 根據公司科研項目規劃,制訂研究計劃及工作目標,并按計劃開展博士后研究工作。
        2、 推動產學研相結合,促進公司科研成果的轉化和產業化。
        3、 組織解決公司在科研過程中的技術難題。
        4、 參加各種必要的學術交流活動。
        5、 培養、指導公司研發團隊,提升團隊研發能力。
        6、 積極配合績效評估和學術成果評價。

        三、待遇
        1、 公司博士后享受與公司正式員工相同的待遇,包括工資、福利、獎勵等。
        2、 博士后研究人員日常經費標準由公司面試后雙方商定;科研經費在開題報告進行預算,不設經費比例限制。
        3、 博士后研究人員在中期考核、出站考核出色的,或者在站期間取得重要的科研成果,公司可根據相關制度,給予一定的績效獎勵。
        4、 在站博士后研究人員,可申請國家、省、市等的科技計劃項目和人才評選,獲得支持的,給予一定的績效獎勵。
        5、 在站博士后研究人員,由公司推薦,可參與職稱評審。
        6、 公司博士后一般聘期為2-3年,出站后公司博士后應當離開公司博士后工作站,可以根據雙方意愿選擇留在公司任職或離開公司。

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