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      人力資源經(jīng)理 10-15K元/月
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        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
      • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
      • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
      • 員工人數(shù):500—1000人
      • 成立日期:2005年5月8日
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析及完善各崗位的人員定崗定編;
        2、建立、健全公司招聘體系,根據(jù)公司發(fā)展和人力需求,擬定公司年度招聘計(jì)劃并執(zhí)行招聘;
        3、各部門關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào),公司企業(yè)文化建設(shè);
        4、建立暢通的溝通渠道,協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議;
        5、建立、完善企業(yè)員工人事檔案管理、檔案信息化管理工作;
        6、建立、健全公司薪資架構(gòu)。
        任職條件:
        1、具備人力資源管理和工商管理知識(shí);熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事政策及地方性法規(guī);
        2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有外資企業(yè)或大型企業(yè)人力資源經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)。
        能力要求:
        1、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
        2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
        3、具有職業(yè)經(jīng)理人良好的品格,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高,行業(yè)內(nèi)口碑好,豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。
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