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  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責公司招聘計劃的制定與執行,確保人才及時到位;
    2、協助建立和完善公司人力資源管理制度及流程;
    3、管理員工入職、轉正、離職等手續,維護人事檔案;
    4、組織開展員工培訓,提升團隊專業技能和綜合素質;
    5、處理員工關系,協調解決內部矛盾,營造和諧工作氛圍;
    6、協助上級完成績效考核及薪酬福利相關工作;
    7、定期進行人力資源數據分析,為決策提供支持;

    任職要求:
    1、大專以上學歷,人力資源管理或相關專業優先考慮;
    2、3年以上相關工作經驗者優先;
    3、熟悉勞動法及相關法律法規;
    4、具備良好的溝通能力和團隊協作精神;
    5、工作細致認真,責任心強,具有較強的學習能力;
    6、熟練使用辦公軟件,尤其是Excel和Word
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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