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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、負責公司招聘計劃的制定與執行,確保人才及時到位;
        2、協助建立和完善公司人力資源管理制度及流程;
        3、管理員工入職、轉正、離職等手續,維護人事檔案;
        4、組織開展員工培訓,提升團隊專業技能和綜合素質;
        5、處理員工關系,協調解決內部矛盾,營造和諧工作氛圍;
        6、協助上級完成績效考核及薪酬福利相關工作;
        7、定期進行人力資源數據分析,為決策提供支持;

        任職要求:
        1、大專以上學歷,人力資源管理或相關專業優先考慮;
        2、3年以上相關工作經驗者優先;
        3、熟悉勞動法及相關法律法規;
        4、具備良好的溝通能力和團隊協作精神;
        5、工作細致認真,責任心強,具有較強的學習能力;
        6、熟練使用辦公軟件,尤其是Excel和Word
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