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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責: 
        1、負責員工的招聘工作,包括簡歷篩選、面試安排及初步面試; 
        2、協助進行員工入職手續辦理及員工關系維護;
         3、組織并實施員工培訓計劃,提升員工技能和滿意度;
         4、協助處理員工的日常問題及糾紛,確保良好的工作環境;
         5、參與公司企業文化建設活動,促進團隊凝聚力;
         6、定期收集并分析員工反饋,優化人力資源管理工作。
         崗位要求:
         1、人力資源管理或礦業相關專業本科及以上學歷;
         2、至少3年以上礦山企業人力資源工作經驗,有招聘經驗者優先; 
        3、熟悉國家勞動法律法規,了解人力資源管理的各項流程; 
        4、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神; 
        5、能夠熟練使用辦公軟件,具備基本的數據分析能力; 
        6、具備較強的責任心和服務意識,能承受一定的工作壓力。
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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