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      人力資源主管(大理) 5-7K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:    
        1.制度建設 : 完成人力資源和行政規章制度的擬定和執行。
        2.招聘:及時招聘符合崗位要求的管理人員和季節性勞務人員招聘。季節性勞務人員招聘屬密集型勞動力招聘。
        3.培訓管理:收集公司各部門培訓需求,制定培訓計劃,統籌安排培訓。
        4.績效考核:員工績效考核管理,定期完成員工能力評估,落實員工考核、激勵、培養計劃等。
        5.薪資福利:管理員工薪酬核算、分析和福利管理。
        6.勞動關系與員工關系:確保勞動用工的規范性管理及風險控制;維護完整準確的員工檔案庫,提供及時準確的人事信息;負責組織企業文化建設活動和員工活動的策劃與執行。

        任職要求: 
        1.本科及以上學歷;人力資源管理相關專業優先。
        2.具有5年及以上人力資源管理和行政管理相關崗位經驗。
        3.熟悉各種招聘渠道及國家與地方的勞動法律法規。
        4.具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
        5.能夠承受工作壓力,具備帶領團隊應對季節性工作高峰的能力。
        6.持有駕照,能熟練駕駛鄉村道路者優先。
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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