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      • 17年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:服裝/紡織/皮革
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:1000人以上
      • 成立日期:1998年9月7日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        一、崗位職責
        1.業務端人力資源策略落地
        深入制造工廠及電商業務團隊,診斷業務痛點,提供定制化人力資源解決方案;參與業務部門經營會議,從人力角度支持業務決策。
        2.板塊專項人力管理
        ?電商板塊:搭建高彈性團隊管理體系(如主播/運營崗位能力模型、薪酬績效設計)、人才梯隊建設。
        ?制造板塊:主導生產績效改革、員工關系管理(側重勞動密集型場景)。
        3.組織效能提升:主導業務部門人效分析,提出優化建議。
        4.企業文化與員工發展:主導關鍵人才保留項目,搭建業務骨干培養體系。
         
        二、任職資格
        1.5年以上HR經驗,至少2年制造業或電商行業HRBP崗位經驗; 
        2.熟悉勞動法、制造業用工政策及電商新型用工模式;
        3.有主導過業務線人力項目案例優先(如電商團隊分紅激勵設計)。 
        4.綜合素質:溝通協調能力強,學習能力強,具備數據分析能力,能快速適應工廠與互聯網團隊雙重文化。

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