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                            行政經理
                            急
                            

                            
                            
                                7-10K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
      高薪職位年終獎工作餐公費培訓標準工時社會保險環境優雅...
      
                            
      
                                佛山金百川科技有限公司
                                
                            
      
                            
                        
      

                    
      

                    
      
                        
                    
      
                
      
                
      
                    
      
                                  
                         
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      投遞簡歷
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
                        
                        
                        
                    
      
                    
      
		
                        
                    
	
      
                
      
            
      
            
      
                
      
                    
      
                        
      
                            
                            
      
                                
        
                                    
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                                            1天前
        
                                        
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                                            10年
        
                                        
        會員等級
        
                                    
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      • 
                                    單位性質：
                                    民營企業
                                
        • 
                                

                                
      • 注冊資金：1000萬－5000萬
        • 
                                
      • 員工人數：100—200人
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      • 成立日期：2016年7月21日
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      • 
                                    營業執照：
                                    
                                    
        
                                        
                                        
                                    
        
                                
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                                    基本信息
                                
        
                                
        
                                    
          
                                        
        • 
                                            
          工作地點：佛山高明區
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          招聘人數：1人
          
                                        
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          性別要求：不限
          
                                        
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          職位類型：全職
          
                                        
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          招聘部門：人事行政部
          
                                        
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        • 
                                            
          年齡要求：不限
          
                                        
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          工作經驗：3年
          
                                        
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          學歷要求：大專以上
          
                                        
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          住宿情況：提供住宿
          
                                        
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                                    職位描述
                                
        
                                
        
                                    
        崗位性質：
        1、負責公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作。根據公司的發展規劃，通過人事管理與開發，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續發展提供人力資源保障。
        2、完善、健全公司各項規章制度，推動公司規范化管理, 對公司的生產現場紀律，會議紀律進行監督，提醒記錄，組織并宣傳公司的企業文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質。
        主要職責：
        1、堅決服從總經理的統一指揮，認真執行總經理或其他上級領導下達的工作指令；
        2、嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責；
        3、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項；
        4、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；
        5、負責員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作；
        6、負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；
        7、負責監督公司各項制度的正常運行，并協助各部門班組解決各種問題；
        8、負責并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作；
        9、負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況。
        10、負責對公司中層管理人員的管理執行情況的監督工作，負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
        11、負責公司的后勤管理、宿舍管理；
        12、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作；
        13、及時完成上級交辦的其他工作。

        聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
        
                                
        
                            
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        競爭力分析
        
                                    
        
                                    
        
                                        
        
                                            
                                        
        
                                        
        
                                            
        
                                                
        
                                                    你的競爭力超過了
                                                
        
                                                
        
                                                    
                                                
        
                                                
        
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                                                羅小姐
                                                
                                            
          
                                        
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                                                佛山高明區
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
        
                            
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