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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):出版/印刷/造紙,生產(chǎn)/制造業(yè),綜合性工商/實業(yè)公司
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數(shù):200—500人
      • 成立日期:1985年10月10日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位要求:
        1、完善部門規(guī)章、制度并監(jiān)督、執(zhí)行;
        2、根據(jù)崗位需要完成人員招聘;
        3、組織、開展培訓相關工作;
        5、員工月底績效考核的過程跟進及結果的反饋;
        6、做好入離職人員手續(xù)的相關辦理;
        7、部門員工的團隊建設;
        任職要求
        1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè);
        2、熟悉掌握人力資源招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系模塊;
        3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
        4、熟悉辦公等相關軟件,有任職過制造業(yè)實業(yè)相關經(jīng)驗。
        5、良好的公眾表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力,具備較好的管理能力,有一定的寫作水平。
        6、有從事制造業(yè)公司等經(jīng)驗的優(yōu)先
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