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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
        2、依據公司策略,規劃人力資源部工作目標及執行方案,并主導實施;
        3、負責公司薪酬體系、績效體系的制定、組織和實施;
        4、負責公司各項規章制度的編制、完善,監督實施工作;
        5、負責公司員工考勤審核工作;
        6、負責建立公司的企業文化體系和宣傳工作;
        7、負責協調本部門及其他部門的工作關系;
        8、指導、監管員工聘用各流程工作;
        9、監管公司食堂運轉工作;
        10、完成總經理交辦的各項工作;
        11、要求需對人力資源管理有較好的理解。
        (能力優越者薪資可另議。)
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