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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、負責全體員工的人事檔案管理工作。 
        2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 
        3、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。 
        4、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 
        5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 
        6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。 
        7、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。 
        8、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。 
        9、負責公司人事文件的呈轉及發放。 
        10、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。 
        11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。 
        12、進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待**新進員工。 
        13、工作對人事行政經理部經理負責。 

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