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      • 單位性質: 民營企業(yè)
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 
        2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 
        3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 
        4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 
        5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 
        6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 
        7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 
        8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 
        任職要求
        1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 
        2、1年以上人力資源工作經驗; 
        3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 
        4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 
        5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 

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