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      IE(工業工程)儲備干部事業部 3-5K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        工作內容:
        1、產品工藝流程優化、改造;
        2、產線自動化、智能化布局與優化;
        3、模具、夾具設計改造;
        4、機械設備改造、升級。
        任職要求:
        1、大;蛞陨蠈W歷,工業工程、機電、自動化等相關專業優先,有一定的英文讀寫能力;
        2、CAD、Proe軟件應用熟練;
        3、熟悉動畫制作優先;
        4、溝通交流能力、協調能力較強。

        人才發展、福利體系:
        一、全方位的人才培養機制
        針對式的崗前培訓:入職始30—45天的帶薪崗前針對式培訓,使新人更專業、更職業;
        實踐式的見習培養:管理干部與技術骨干對每位新人實行一對一的“傳、幫、帶”式培養;
        體驗式的輪崗拓展:掛職輪崗體驗,幫助快速成長,拓展職業空間;
        持續性的OJT提升:定期在崗訓練,持續成長、持續進步。
        二、多維度的人才發展機制
        專家式的發展規劃:專家式的職業發展輔導與針對性的職業發展規劃;
        雙通道的職業前景:管理方向與技術方向雙向選擇、階梯發展;
        多元化的發展機制:能力無限表達、潛質深度挖掘,與企業多元化共同發展;
        開發式的內部競聘:所有職位優先內聘,跨公司、跨部門、跨職業的內部競聘上崗。
        三、多元化的福利體系
        1、舒適的住宿環境:2人至4人間宿舍,獨立衛生間;
        2、可口的工作餐:公司飯堂提供兩葷兩素一湯的工作標準餐;
        3、豐富的文體活動:公司內部有燈光籃球場、羽毛球場、乒乓球臺、跑步機、圖書等文體設備設施,并不定期舉辦各類活動;
        4、多彩的集體盛會:除不定期舉辦的各類活動外、中秋、年終等舉辦大型晚會活動,年度一次的集體旅游等;
        5、超長春節假期:為方便員工春節探親,公司有不低于15天的春節假期;
        6、完善的社保機制:為每位成員購買社會保險,部分崗位還將購買相關商業保險;
        7、各類評優競選:每月度/季度/年度都評選各類且有物質獎勵,集團內各崗位優先內聘,競爭上崗;
        …………
        詳情可加招聘QQ:642186612詳詢。
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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