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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé)
        1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
        2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
        3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
        4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);
        5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
        6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
        任職要求
        年齡要求: 22-30 歲 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
        2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗;
        3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
        4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
        5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
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