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      人力資源經理/主管 面議
      社會保險每周雙休...

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      • 11年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:大型設備/機電設備/重工業,其他行業
      • 注冊資金:
      • 員工人數:50人以下
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位工作:
        1、根據公司發展,規劃和制定人力資源計劃,并落實和跟進。
        2、推動和建立公司的管理體系,完善公司各業務部門管理標準、工作標準及工作流程,制定流程制度并實施推動。
        3、制定和完善公司薪酬、績效體系,設定績效考核方案,推動績效考核有效運行。
        4、組織實施員工績效考核,負責編制工資表進行發放,做好薪酬保密工作。
        5、組織公司年度員工述職和能力評估,結合員工日常績效考核結果進行分析,編制總結報告,甄選和任用人才。
        6、組織實施員工培訓,推動人才培養,完善人才梯隊建設。
        7、做好公司勞動關系的管理的策劃,為公司規避勞務糾紛。
        8、參與公司日常的行政及審批工作,做好內控管理。
        任職要求:
        1、本科及以上學歷,至少5年以上人力資源管理、企業管理體系建設的工作經驗,有大型企業人力資源管理經驗優先考慮。
        2、熟悉人力資源六大模塊并具備全面的各模塊實操經驗, 持有人力資源管理師資格證的優先考慮。
        3、擅長薪酬與績效管理體系搭建,能根據不同時期戰略任務擬制激勵方案,有效激勵團隊。
        4、熟悉企業管理體系的建設,參與或實操過企業管理體系的建設和運營。
        5、具備良好的數據統計分析能力,具有保密意識和服務意識,責任心強。
        6、 有良好的綜合管理能力和職業素質,溝通協調能力強,文字表達能力強,有抗壓能力。
        上班時間:上午9:00-下午17:30
        雙休、提供中餐、國家節假日正常放假
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