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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規章制度的執行;
        2、協助總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設,并嚴格監督運行;
        3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
        4、負責員工關系管理
        5、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;
        6、負責各部門的協調與關系維護;
        7、完成總經理布置的其他工作。
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      • 聯系方式

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