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      人力資源經理/主管 6-8K元/月
      社會保險每周雙休...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        首要:持有人力資源相關證件
        1、按照公司發展負責建立公司人力資源管理系統;
        2、根據公司的發展經營情況,制訂公司人才管理制度、人力資源管理制度、員工手冊、經批準后實施;
        3、制訂人力資源部年度工作計劃,并按月做出人力管理預算;
        4、依據公司的人力資源需求計劃,完成人員的招聘、選拔、聘用及配置工作;
        5、負責公司薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬實施的督導;
        7、負責公司的內部培訓體系的建立,并對公司的培訓工作進行督導和考核;
        8、根據公司發展對公司各崗位進行勝任分析,并完善崗位說明書及績效考核;
        9、建立員工溝通渠道,不斷評估公司福利激勵和勞動保障,并加以完善;
        10、負責公司內、外部員工勞動合同的簽定與管理工作;
        11、負責公司人事代理各項業務工作的管理;
        12. 負責人事日常管理、績效考核等工作,并建立員工職業生涯管理系統;
        13、負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系及公共關系的處理;
        14、協助完成總經辦其他工作。
        任職要求
        1.人力資源、公共關系、心理學、或其他管理學本科畢業;
        2.人力資源管理工作經驗5年以上;
        3.接受過人力資源管理培訓,并持有一級人力資源管理師證;
        4.具備專業的人力資源知識及管理技能,有良好的溝通及協調能力;
        5.具有開拓創新的管理才能,良好的個人素質與形象;
        6.具有學習和不斷提高自身水平的能力。
        薪酬福利:
        1.薪酬:
        (基礎薪酬)+(崗位工資)+(補貼)=6000元;績效工資(提成)另計。
        2.福利:五險、雙休、國家法定假日、生日禮品等。
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      • 聯系方式

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