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      人力資源部主管 8-9K元/月
      社會保險每周雙休...

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):公關(guān)/市場推廣/會展
      • 員工人數(shù):100—200人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項計劃的實(shí)施;
        2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系體系的全面建設(shè));
        3、制定和完善人力資源管理制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項人力資源制度的實(shí)施;
        4、定期向公司分管副總裁提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本,優(yōu)化組織隊伍;
        5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
        6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。 
        任職資格:
        1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
        2、十年以上人事管理經(jīng)驗,三年以上同崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗;
        3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 
        4、很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 
        5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
        6、有從事連鎖企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
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