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      人力資源專員/助理 3-4.5K元/月
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      • 6年

        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
      • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,咨詢/顧問(wèn),金融/銀行
      • 注冊(cè)資金:
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、多勞多得的薪資
        試用期:2500底薪+提成,轉(zhuǎn)正后初級(jí)人事:3000底薪+提成
        2、豐厚的福利
        司齡工資+年終獎(jiǎng)+意外險(xiǎn)+五險(xiǎn)+生日禮品+節(jié)假日禮品+帶薪年假+帶薪婚假;
        3、輕松晉升機(jī)制
        試用人事助理——初級(jí)人事專員——**人事專員——人事主管
        4、專業(yè)技能的提升、培訓(xùn)
        人事六大模塊:招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、薪資、績(jī)效、社保等模塊都可通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提升自己在人事職場(chǎng)的專業(yè)度。
            這是一個(gè)可以讓自己專業(yè)提升的平臺(tái),這是一個(gè)打造專業(yè)人事經(jīng)理的環(huán)境!

        人事專員工作職責(zé):
        1、了解公司內(nèi)部招聘需求,跟各經(jīng)理落實(shí)目標(biāo)候選人的必備條件;
        2、通過(guò)公司開(kāi)通的多個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站篩選目標(biāo)求職者;
        3、精進(jìn)溝通話術(shù),邀約求職者如期面試;
        4、面試旁聽(tīng)、面試話題準(zhǔn)備,深度面試后判斷目標(biāo)候選人;
        5、通知報(bào)到,對(duì)未報(bào)到的候選人跟進(jìn)記錄,了解原因;
        6、對(duì)來(lái)報(bào)到的候選人做跟進(jìn),了解每天在公司的動(dòng)態(tài),有問(wèn)題的及時(shí)解決和引導(dǎo);
        7、每月的考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效統(tǒng)計(jì)、社保辦理。
        要求:一年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
        面試時(shí)間:早上  10:00~12:00    下午  14:00~17:00
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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        你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
        的求職者
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      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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