【職位描述】
1、負責管理和培訓部門人員掌握專業工作技能，履行工作職責；
2、負責合理分配部門工作，并協調好與其它部門之間的分工；
3、負責完成經理交給的任務
【任職要求】
1、要有1年以上相關工作經驗，極強的執行力，較強的學習能力，良好的溝通協調能カ,能承受一定的工作壓力；
2、高中以上學歷,學習能力強者可以適當放寬；
3、有較高的團隊合作精神，熱愛團隊；
【福利待遇】
1、底薪+提成+激勵獎+年終獎
2、帶薪年假、國內國外游
3、生日福利、節日禮品、團隊聚餐、尾牙年會、戶外拓展、開門紅、**員工獎金、員工關懷等
4、入職滿三個月工作負責安排宿舍，1年有18天事假和病假
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