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      人力資源經(jīng)理/主管 3-4.5K元/月
      社會保險...

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):醫(yī)療/護理/美容/美發(fā)
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1)在總經(jīng)理助理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定公司人力資源開發(fā)計劃,協(xié)助總經(jīng)理助理開展人力資源開發(fā)和管理工作。
        2)草擬或修訂《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預(yù)算》。負責公司各項人事管理工作的實施和解釋。
        3)負責制訂和落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃。
        4)負責草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀或犯規(guī)行為,提交調(diào)查處理意見報告。
        5)制訂公司內(nèi)部的人力資源配置計劃;根據(jù)公司人力資源需求制訂年度招聘計劃;完成人員招聘、篩選評定、考評、調(diào)動、解雇、處分違紀員工等工作。
        6)編制和完善公司勞動用工制度,嚴格勞動合同執(zhí)行手續(xù)。
        7)負責制訂員工的薪酬分配及各項福利待遇分配的方案,合理控制公司的整體人工成本的預(yù)算,并進行對各部門人工成本進行核定,向總經(jīng)理助理匯報。
        8)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成各部門、項目部績效指標的制定;負責公司績效考評工作,按月向主管領(lǐng)導(dǎo)提交績效考核情況報告。
        9)根據(jù)公司所屬各項目部員工崗位,定期向物控部申報員工勞保用品的發(fā)放計劃,并監(jiān)督勞保用品的發(fā)放手續(xù)。
        10)制訂公司年度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)分解計劃;審核培訓(xùn)預(yù)算報告,報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
        11)負責處理各種員工投訴和員工/部門/公司之間的勞動糾紛。
        12)制定部門的費用預(yù)算,控制成本消耗。
        13)加強與政府相關(guān)部門溝通,全面了解相關(guān)政策、規(guī)定,有調(diào)整要及時向總經(jīng)理助理做匯報。
        14)教育本部門的人員提高節(jié)能降耗、污染減排的意識。
        15)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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