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      績效主管 面議
      社會保險每周雙休...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、在部門負責人的指導下,提出架構優(yōu)化專業(yè)建議,指導各職能部門完成架構優(yōu)化。
        2、指導日常崗位管理工作的開展,審核標準崗位手冊,推廣崗位體系。
        3、加強人員編制管理,提高人均效能。
        4、根據集團績效管理制度規(guī)定,在部門負責人的指導下,負責培訓、指導并實施區(qū)域公司績效管理及考核。
        5、負責匯總和統(tǒng)計考核結果,督促區(qū)域公司各部門、各項目部根據考核結果改進績效。

        崗位要求:
        1、大學本科,人力資源管理相關專業(yè);
        2、3年以上大型企業(yè)人力資源管理經驗;
        3、熟悉房地產開發(fā)、建設、銷售等相關知識;
        4、熟悉人力資源管理體系、方法,掌握Office辦公軟件。
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