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      人力資源經理/主管 4.5-6K元/月
      社會保險每周雙休...

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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):咨詢/顧問
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
        2、負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社保基數(shù)申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
        3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
        4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù);
        5、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
        6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
        7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
        8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;
        9、完成上級領導交辦的其他任務。

        任職資格
        1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷;
        2、年齡20-35之間,有責任心,;
        3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
        4、具有**的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
        5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
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      • 聯(lián)系方式

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