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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、統籌綜合管理部日常事務性工作。
        2、部門信息的對上溝通,對下傳達。
        3、管理體系搭建與優化,負責公司管理體系的搭建,優化和補充,保障公司各項制度流程高效安全的運行。
        4、目標計劃的制定與實施督促,組織實施公司目標計劃制定,目標計劃達成督促,管理標準提升。
        5、企業文化建設,負責公司企業文化建設、年度活動計劃的組織實施。
        6、行政管理及監督,負責監督和管理各項行政事務有序開展,負責擬定和管理重要行政文書、公司發文、外部報送資料等文件。
        7、資質證照管理,負責公司各類資質證照的辦理,與政府各級職能部門保持良好的關系。
        8、統籌人力資源工作,負責公司人力資源管理工作,人員招聘規劃、人才培養、績效考核、員工激勵、團隊管理、人力資源優化等。
        9、負責對第三方顧問、律師的日常管理。
        10、部門團隊建設及骨干人才培養。
        11、公司領導安排的其他工作。
        任職資格:
        1、大專及以上學歷,管理類相關專業、有2年以上相關工作經驗優先。
        2、22—,具有管理類工作經驗,普通話標準、形象氣質佳。
        3、熟悉辦公軟件、有較強的社交能力、具有良好的公文寫作能力。
        4、專業能力:公共關系處理、時間管理能力、獨立處理事務能力、邏輯分析能力、組織能力。
        5、條理性強、性格開朗、細致、健談、正直,有良好的服務意識與管理意識。
        6、獨立工作能力強,富有責任感、敬業精神和團隊協作精神,思維條理性強,承受壓力能力強。
        7、具備一定的心理學知識、質量管理知識、標準化知識。
        薪資福利: 2000-4000,具體面議。
        基本工資+崗位工資+節日津貼+購買保險,生日費等福利,月休4天。
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