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                            物業(yè)人力資源經(jīng)理
                            
                            

                            
                            
                                4.5-6K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
      社會(huì)保險(xiǎn)...
      
                            
      
                                云南定禾房地產(chǎn)開發(fā)有限公司保山發(fā)展分公司
                                
                            
      
                            
                        
      

                    
      

                    
      
                        
                    
      
                
      
                
      
                    
      
                                  
                         
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      投遞簡(jiǎn)歷
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
                        
                        
                        
                    
      
                    
      
		
                        
                    
	
      
                
      
            
      
            
      
                
      
                    
                
      
                
      
                    
                    



                    
                    
      
                        
        
                            
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                                    基本信息
                                
        
                                
        
                                    
          
                                        
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          工作地點(diǎn)：隆陽區(qū)
          
                                        
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          招聘人數(shù)：1人
          
                                        
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          性別要求：不限
          
                                        
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          職位類型：全職
          
                                        
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          招聘部門：
          
                                        
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          年齡要求：25歲以上-45歲以下
          
                                        
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          工作經(jīng)驗(yàn)：2年
          
                                        
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          學(xué)歷要求：本科以上
          
                                        
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          住宿情況：
          
                                        
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                                    職位描述
                                
        
                                
        
                                    
        （一）崗位職責(zé)：
        1．制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施;
        2．制定《人才培養(yǎng)計(jì)劃》，協(xié)助職能負(fù)責(zé)人識(shí)別并規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人員及專業(yè)管理人員的培養(yǎng)及跟蹤; 
        3．組織公司年度的人力資源需求預(yù)測(cè)與分析，制定年度人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施;
        4．根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃的要求，提出公司管控模式及組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化方案；組織實(shí)施組織架構(gòu)調(diào)整;
        5．組織制定各級(jí)崗位優(yōu)化方案，審核職能部門的崗位設(shè)置調(diào)整方案;
        6．組織各部門崗位說明書的建立和維護(hù);
        7．組織制定、修改、完善公司招聘制度;
        8．收集匯總各部門人力資源需求，制定公司人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃;
        9．根據(jù)人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃，及時(shí)引進(jìn)公司所需的各類專業(yè)技術(shù)人才;
        10．選擇合適的招聘渠道及招聘過程的管理;
        11．結(jié)合公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
        12．組織實(shí)施通用性培訓(xùn)（入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、中高層專項(xiàng)培訓(xùn)等），督促各部門內(nèi)部開展專業(yè)培訓(xùn)工作;
        13．選擇外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并引入外部專業(yè)培訓(xùn);
        14．建立并優(yōu)化績效管理體系（包括績效指標(biāo)、績效目標(biāo)、績效面談、定期回顧等）
        15．根據(jù)運(yùn)營管理部提供的指標(biāo)達(dá)成情況，進(jìn)行績效（浮動(dòng)工資）核算;
        16．公司薪酬福利體系建設(shè)，以正向激勵(lì)員工、保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
        17．公司薪酬總額的預(yù)算及監(jiān)督控制;
        18．員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、住房公積金等各類保險(xiǎn)的辦理和費(fèi)用扣繳;
        19．組織員工的薪資、福利、獎(jiǎng)懲、等級(jí)調(diào)整評(píng)審;
        20．公司所有員工的勞動(dòng)合同管理;
        21．員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、離職、退休等人事異動(dòng)手續(xù)的辦理;
        22．員工檔案的建立和維護(hù);
        23．員工入/離職面談及跟蹤;
        24．了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，組織員工滿意度調(diào)查并匯總分析，采取措施，保持公司人員穩(wěn)定;
        25．調(diào)解和處理員工提出的申訴意見與勞資糾紛;
        26．完善人力資源管理相關(guān)的流程、制度、表單及作業(yè)指引，如招聘流程、培訓(xùn)課件等;
        27．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
        (二）任職要求：
        1、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)；
        2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
        聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
        
                                
        
                            
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        競(jìng)爭(zhēng)力分析
        
                                    
        
                                    
        
                                        
        
                                            
                                        
        
                                        
        
                                            
        
                                                
        
                                                    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
                                                
        
                                                
        
                                                    
                                                
        
                                                
        
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                                                保山市隆陽區(qū)遠(yuǎn)征路與海棠路交叉口
                                                上班路線查詢
                                            
          
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
                                
        
                            
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