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云南萬邦鼎尚商貿(mào)有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售,跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

商場(chǎng)管理員 ? 職位要求
1，注重個(gè)人形象，樹立商場(chǎng)整體形象意識(shí)。
2，努力學(xué)習(xí)。經(jīng)常進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及其相關(guān)管理營(yíng)銷的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治思想、職業(yè)素質(zhì)及服務(wù)意識(shí)，為更好地為商場(chǎng)服務(wù)做好貢獻(xiàn)準(zhǔn)備。
3，嚴(yán)格要求自己，除本職工作之外，還需協(xié)助經(jīng)理、保安、保潔和電工等做好相關(guān)工作。
4，團(tuán)結(jié)尊重同事。
5，善于捕捉商業(yè)信息，關(guān)注同行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài).
6，踴躍為商場(chǎng)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出可行性建議。
7，處理好同事之間的關(guān)系，創(chuàng)造和諧愉快的工作環(huán)境和工作氣氛。
8、關(guān)心幫助同事，熱愛集體，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
商場(chǎng)管理員的工作職責(zé):
  1，嚴(yán)格監(jiān)督業(yè)戶的出勤情況，做到無遲到，無早退，無空攤位的現(xiàn)象的發(fā)生。
  2，維護(hù)商場(chǎng)正常的經(jīng)營(yíng)秩序，做到無越位擺放，無高聲叫賣和違反經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定的現(xiàn)象的發(fā)生。
  3，確保商場(chǎng)及業(yè)戶的生命財(cái)產(chǎn)安全。協(xié)同治保部等部門齊抓共管。應(yīng)做到無吸煙，無扒竊現(xiàn)象的發(fā)生。
  4，與商場(chǎng)各部門齊抓共管，密切注意商場(chǎng)內(nèi)部設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和使用。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)通知相關(guān)部門進(jìn)行解決，以避免危險(xiǎn)及損失的發(fā)生。
  5，與業(yè)戶勤溝通，掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)戶的經(jīng)營(yíng)狀況。
  6，關(guān)心業(yè)戶，為經(jīng)營(yíng)中有困難的業(yè)戶解決實(shí)際問題。牢固樹立人性化的企業(yè)管理宗旨，做好商場(chǎng)與業(yè)戶之間的橋梁和紐帶作用。
商場(chǎng)管理員的崗位職責(zé):
  1，商管員每天必須填寫工作筆記和工作日?qǐng)?bào)表。記錄當(dāng)天做工作發(fā)現(xiàn)的問題和做的工作以及解決意見和建議。
  2，對(duì)業(yè)戶轉(zhuǎn)租，轉(zhuǎn)兌攤位及轉(zhuǎn)項(xiàng)等情況及其原因及時(shí)了解，及時(shí)匯報(bào)。以便使商場(chǎng)對(duì)業(yè)戶的投資動(dòng)及時(shí)掌握。
  3，對(duì)業(yè)戶的意見和建議要耐心聽取，及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。做到不隱瞞，不堆積。以便于問題得到及時(shí)的解決和下一步工作的正常開展。
  4，善于捕捉商業(yè)信息，關(guān)注同行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
  5，踴躍為商場(chǎng)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出可行性建議。
  6，積極協(xié)調(diào)好商場(chǎng)和業(yè)戶之間的關(guān)系。準(zhǔn)確高效的把商場(chǎng)管理宗旨傳達(dá)給業(yè)戶。
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