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      大堂副理 3-4.5K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        男女不限,女身高1.6米以上,男身高1.65米以上,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,接受過服務(wù)管理、酒店管理的培訓(xùn);
        有一年及以上前廳主管1且有客訴處理經(jīng)驗;
        熟悉酒店的各項管理工作流程和管理規(guī)范,具有較強的組織、管理和協(xié)調(diào)能力;
        具備良好的氣質(zhì),和藹、大方、儀表端莊,性格開朗,善于交際,具有全局觀念、服務(wù)意識和較強的責(zé)任心、能承擔(dān)較大的工作壓力;
        二、福利待遇
        1.良好的工作環(huán)境和工作氛圍。
        2.購買五險(所有員工轉(zhuǎn)正后,酒店為其購買五險)。
        3.免費食宿(酒店為每位員工免費提供250元/月的用餐補貼,免費提供員工宿舍及床上用品)。
        4.8小時工作制(酒店所有崗位皆為8小時工作制,夜班補貼15元/天)。
        5.生日福利(員工生日當(dāng)天酒店為其贈送生日蛋糕、生日賀卡)。
        6.自助餐券(員工每月可享受一張價值128元/位的自助餐券)。
        7.流量補貼(添加且轉(zhuǎn)發(fā)酒店官方微信可享有20元/月的流量補貼)。
        8.法定節(jié)假日(酒店所有員工皆享受12天國家法定節(jié)假日)。
        9.春節(jié)、中秋節(jié)、女職工“三?八”婦女節(jié)均有過節(jié)補助。
        10.員工住院、生育、直系親屬去世,酒店均組織慰問。
        11.帶薪年假(員工連續(xù)工作滿一年后,可享有5天的帶薪年假)、婚假、產(chǎn)假。
        12.員工活動(酒店定期舉辦各類員工活動)。
        13.年終獎(酒店視經(jīng)營情況為員工發(fā)放年終獎)。
        14.培訓(xùn)與晉升(酒店定期舉辦各類知識、技能培訓(xùn),為員工發(fā)展與晉升提供良好的平臺)。
        三、歡迎直接到公司面試。
        聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
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      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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