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      人力資源經(jīng)理 8-9K元/月
      社會保險每周雙休...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        職位描述:
        1、負(fù)責(zé)公司人力資源部的日常管理,制訂年度工作計劃并推進(jìn)實(shí)施。
        2、組織制定人員招聘計劃,審核各業(yè)務(wù)部門的用工需求,組織實(shí)施招聘工作。
        3、公司年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方案的制訂及實(shí)施工作。
        4、負(fù)責(zé)新入職員工的入職指導(dǎo)、培訓(xùn)工作。
        5、負(fù)責(zé)員工績效管理方案的制定、組織及實(shí)施工作
        6、公司中高層管理人員的績效考核目標(biāo)的管理工作
        7、公司員工的薪酬方案制訂及實(shí)施工作。
        8、負(fù)責(zé)公司各部門年度工作計劃、工作總結(jié)的匯總工作,公司重點(diǎn)工作的督辦檢查落實(shí)。
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