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云南果友季農(nóng)業(yè)科技有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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人事部

運(yùn)營部實(shí)習(xí)生

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職位詳情招聘職位（45）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

工作職責(zé)：
1、進(jìn)行公司的流量拓展事業(yè)；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、社區(qū)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；
3、進(jìn)行水果調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；
4、制定公司整體社區(qū)策略及危機(jī)的應(yīng)對(duì)處理；
5、建立完善拓展部工作流程以及制度規(guī)范；
6、制定拓展部推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展市場(chǎng)調(diào)研、顧客、客流流量分析；
2. 協(xié)助部門經(jīng)理起草和實(shí)施營銷方案、執(zhí)行方案；
3. 負(fù)責(zé)本開發(fā)社區(qū)的調(diào)研、聯(lián)絡(luò)工作；定期到小區(qū)宣傳，并組織店鋪進(jìn)小區(qū)展示、服務(wù)；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的維護(hù)、更新等工作；
4. 協(xié)助部門經(jīng)理制定促銷方案，策劃相關(guān)活動(dòng)并實(shí)施與跟蹤；定期對(duì)各種營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析；
5. 協(xié)助組織實(shí)施相關(guān)促銷活動(dòng)，全程參與、管理、執(zhí)行；協(xié)助部門經(jīng)理與店面各品牌溝通，整合品牌資源，提升品牌參與活動(dòng)的積極性，并對(duì)促銷活動(dòng)效果進(jìn)行初步評(píng)估分析；
6. 在活動(dòng)推廣期間，負(fù)責(zé)培訓(xùn)并帶領(lǐng)營銷人員，到社區(qū)進(jìn)行針對(duì)營銷活動(dòng)的推廣蓄客，以及在重點(diǎn)社區(qū)進(jìn)行駐點(diǎn)宣傳；
7. 協(xié)助策劃異業(yè)合作方案，實(shí)施跨界營銷，完成與合作伙伴的資源整合。
崗位要求：
1、有過水果行業(yè)拓展及加盟的經(jīng)驗(yàn)；
2、三年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)主管/經(jīng)理三年以上，具有水果的從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；
3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有**的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
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- 聯(lián)系人：李女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區(qū)金馬寺片區(qū)歸十路中段聯(lián)捷物流1號(hào)倉庫上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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