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      人事助理 3-4.5K元/月
      社會(huì)保險(xiǎn)...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、負(fù)責(zé)各部門的排班、考勤審核和統(tǒng)計(jì)
        2、負(fù)責(zé)對員工在崗情況的抽檢
        3、負(fù)責(zé)員工病、事假等假期的統(tǒng)計(jì)
        4、負(fù)責(zé)指紋考勤的維護(hù)
        5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工勞動(dòng)(勞務(wù))合同的簽訂
        6、檢查員工的勞動(dòng)合同簽訂情況,及時(shí)續(xù)簽或終止
        7、負(fù)責(zé)每月員工工資的核算、工資表的制作
        8、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)職等,及時(shí)更新員工名冊信息
        9、負(fù)責(zé)員工用工登記及社保關(guān)系辦理等
        10、負(fù)責(zé)員工雇主責(zé)任險(xiǎn)的進(jìn)保與退保辦理
        11、負(fù)責(zé)跟進(jìn)試用期員工的考評
        12、負(fù)責(zé)處理員工工傷等事宜
        13、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的保管
        14、負(fù)責(zé)員工檔案的建立與保管
        15、負(fù)責(zé)每月考勤的裝訂與存檔
        16、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作,對各部門人事管理制度與流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督
        17、協(xié)調(diào)與各部門及相關(guān)崗位協(xié)調(diào)招聘、培訓(xùn)、績效考核相關(guān)工作
        18、建立和維護(hù)與人才服務(wù)中心、社保局等相關(guān)單位的關(guān)系
        19、熟悉KPI績效管理
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      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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