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      行政經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
      社會(huì)保險(xiǎn)...

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        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
      • 員工人數(shù):100—200人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        (1)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的人事、行政、黨群工會(huì)、后勤、安全保衛(wèi)、綠化、衛(wèi)生、食堂、車輛等各項(xiàng)事務(wù)。
        (2)落實(shí)公司的各項(xiàng)方針、政策、工作布置和精神要求,做好有關(guān)組織、協(xié)調(diào)和督辦工作。
        (3)制定并完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助參與公司管理制度的制定、擬訂和修改工作。
        (4)負(fù)責(zé)對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)、宣傳、接待、協(xié)調(diào)工作;
        (5)專責(zé)公司大型活動(dòng)的組織、籌劃,并組織實(shí)施;
        (6)負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施綜合部的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,處理綜合部日常事務(wù)。
        (7)負(fù)責(zé)綜合部日常管理和績效考核,帶領(lǐng)綜合部工作人員切實(shí)完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。
        (8)負(fù)責(zé)綜合部工作人員的教育和管理工作,組織好工作人員的政治學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高工作人員的政策理論水平和專業(yè)技能。
        (9)負(fù)責(zé)綜合部工作人員調(diào)配考核,按有關(guān)規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)罰,充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。
        負(fù)責(zé)管理、使用公司印章。
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