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      辦公室主任 3-5K元/月
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        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
      • 所屬行業(yè):其他行業(yè)
      • 注冊(cè)資金:
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        任職資格:
        1、熟悉醫(yī)療行業(yè);
        2、3-5年以上辦公室管理經(jīng)驗(yàn);
        3、有一定財(cái)務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理等方面知識(shí),懂得人力資源管理,熟悉勞動(dòng)合同法、合同法、公司法等,熟悉商務(wù)禮儀及會(huì)務(wù)管理,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力,有極強(qiáng)的責(zé)任心,統(tǒng)籌規(guī)劃、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和危機(jī)處理能力;
        4、熟悉Office(word、excel、ppt)辦公軟件;
        5、具有良好的文字功底,精通各類(lèi)公文寫(xiě)作;
        6、能長(zhǎng)期發(fā)展的優(yōu)先考慮;
        7、具備C1駕照,能接受出差。
        崗位職責(zé):
        1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及計(jì)劃,以及各階段的業(yè)務(wù)目標(biāo)分解工作實(shí)施與推進(jìn);跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議,并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控;
        2、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá),保證公司整體運(yùn)作的高效性;
        3、做好公司信息搜集、分析、調(diào)查、研究工作;
        4、參與公司項(xiàng)目的前期調(diào)研、商務(wù)合作、商務(wù)洽談、項(xiàng)目執(zhí)行等全過(guò)程;
        5、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司內(nèi)外的政府、公共關(guān)系,建立良好的溝通關(guān)系;
        6、參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作,建立危機(jī)管理體系;
        7、維護(hù)并拓展公司的重要人脈客戶資源,與業(yè)內(nèi)保持良好互動(dòng);
        8、負(fù)責(zé)組織制定行政、人力資源管理和后勤保障等方面規(guī)章 制度及督促、檢查并貫徹執(zhí)行;并協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)職 能、崗位職責(zé)和各類(lèi)規(guī)章的實(shí)施細(xì)則;
        9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部各類(lèi)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作以及公司重大活動(dòng)的組織安排、協(xié)調(diào)工作和會(huì)議紀(jì)要,做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;
        10、負(fù)責(zé)各類(lèi)合同、行政公文、項(xiàng)目策劃方案及各類(lèi)文字材料的審定及檔案工作;
        11、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn),人才招聘的管理工作;
        12、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳活動(dòng); 能運(yùn)用有效管理方法,激勵(lì)部門(mén)人員的士氣、提高工作 效率。
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