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      人事主管 4.5-6K元/月
      社會保險每周雙休...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        1、根據公司的人力資源規劃,分解并落實各項計劃;
        2、協助人力資源總監完善公司的薪酬績效管理及培訓管理制度;
        3、協助人力資源總監人員的招聘與人員配置,培訓與開發,員工考核與評價、薪酬與福利管理以及勞動關系和企業文化建設管理;
        4、對人力資源部工作情況和數據進行分析,提出改進意見,并定期向公司人力資源總監匯報工作。

        崗位要求
        1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等專業優先;
        2、5年以上人力資源管理工作經驗,有生產型企業工作經驗者優先;
        3、熟悉人力資源各個模塊,并精通至少兩個模塊;熟悉現代企業運營流程;
        4、具有很強的計劃性,做事認真負責。
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
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      • 聯系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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