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      人事主管 3-5K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責:
        1、人事資料的整理,歸檔保存;
        2、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
        ?3、負責公司員工勞動合同的簽訂、社保購買;
        4、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向領導匯報;
        5、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;
        6、配合行政部門開展相關工作
        任職要求:
        1. 工作態度:必須對企業的背景、企業所在行業及市場的定位、企業行政管理系統及企業文化有所了解。
        2. 工作技能:有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。
        3. 業績方面:領悟上級主管的意圖,工作高效率,有服務意識,工作環節“零缺陷”
        4.跟上公司的主旋律,注意公司的發展趨勢;
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        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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