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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:教育/科研/培訓,金融/銀行,咨詢/顧問,其他行業
      • 員工人數:100—200人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作內容:
            1.主要負責招聘相關事宜;
          2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
          3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
          4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
          5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
          6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
          7.尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系。
          人事專員應具備的能力
          1.具備招聘相關知識和能力,熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;
          2.具備較強的分析判斷能力;
          3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;
          4.具備良好的計劃以及安排能力;
          5.具備親和力和應變能力。  
        人事專員任職條件
          1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關系相關專業專科以上學歷;
          2.具有1年及以上招聘相關工作經驗;
          3.具備招聘方面的專業知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;
          4.具備良好的溝通交流能力;
          5.具有親和力,能妥善安排應聘面試工作;
          6.工作認真、負責,善于學習。
          *該崗位為公司直招,崗位時間有限,有意向者可直接來公司面試。
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