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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、負(fù)責(zé)所屬子公司員工考勤排班、考勤異常處理;
        2、負(fù)責(zé)公司員工薪資計(jì)算、報(bào)審等薪酬福利相關(guān)工作;
        3、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效指標(biāo)庫(kù)建立、關(guān)鍵指標(biāo)確定、績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效考核反饋、績(jī)效結(jié)果運(yùn)用等相關(guān)工作;
        4、根據(jù)公司目前人員現(xiàn)狀,制定內(nèi)訓(xùn)培養(yǎng)選拔或者外訓(xùn)等相關(guān)工作;
        5、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同盤點(diǎn)、人才盤點(diǎn)、員工關(guān)系管理等相關(guān)工作;
        任職資格:
        1、,本科學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
        2、熟練掌握ERP系統(tǒng)、excel、Word等通用辦公系統(tǒng)使用技能; 
        3、掌握人力資源六大模塊知識(shí),熟悉薪酬與福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等業(yè)務(wù);
        4、對(duì)數(shù)字敏感,有良好的邏輯思維分析能力;
        5、有良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通組織能力,適應(yīng)出差。
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